為進一步提高業務員的(de)個人綜合能力,優化業務員隊伍的整體服務水(shuǐ)平,昆(kūn)宇公司(sī)組織開展了以服務意識、服務能力、產品知識、專業素養等為重點內容的業務員內訓。培訓采取由業務員上台(tái)當講師(shī)的方式,分享各(gè)自成功的經驗或失敗的教訓,每期安排一名銷(xiāo)售經理/門(mén)店店長或(huò)者兩名(míng)一般業務員,預(yù)計將持(chí)續20期以上。公司希望通過(guò)這種形式,引導業務員養成自我總(zǒng)結(jié)梳理的習慣,提高學習鑽(zuàn)研、向優秀學(xué)習的主動性,並達到凝聚團(tuán)隊的目的。
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